Структура и органы управления

Основные сведения
Документы
Образование
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
Доступная среда
Международное сотрудничество

  Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
     Единоличным исполнительным органом управления Организации является Директор.
     Коллегиальными органами управления Организации являются: Общее собрание работников организации, Педагогический совет.
     Высшим органом управления Организации является Учредитель. Основной функцией Учредителя является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана. Исключительная компетенция Учредителя определяется законодательством Российской Федерации.
     Учредитель в пределах своей компетенции:

• определяет приоритетные направления деятельности, принципы формирования и использования имущества;
• утверждает новую редакцию Устава, изменений и дополнений к нему;
• назначает на должность директора Организации и прекращает его полномочия;
• утверждает годовой отчет и бухгалтерскую (финансовую) отчетность;
• создает филиалы и открывает представительства;
• участвует в других организациях;
• принимает решения о реорганизации и ликвидации;
• утверждение планов и отчетов о финансово-хозяйственной деятельности организации;
• принимает решение по иным вопросам деятельности Организации, отнесенным действующим законодательством к компетенции высшего органа управления Организации, либо принятым к рассмотрению Учредителя самостоятельно.

     Директор осуществляет текущее руководство и непосредственное управление деятельностью Организации
     Директор в пределах своей компетенции:

• без доверенности действует от имени Организации
• издает приказы и распоряжения;
• утверждает штатное расписание;
• утверждает внутренний распорядок деятельности Организации;
• устанавливает должностные обязанности работников;
• представляет Организацию перед органами и организациями по делам и вопросам, вытекающим из деятельности Организации;
• заключает договоры, в том числе трудовые;
• выдает доверенности, открывает расчетные и другие счета в банках;
• принимает и рассматривает заявления и заявки на обучение в Организации;
• организует образовательный процесс;
• осуществляет прием и отчисление слушателей Организации;
• осуществляет материально-техническое обеспечение уставной деятельности;
• утверждает сметы расходов, ставки должностных окладов, размер платы за обучение, форму оплаты за обучение;
• разрабатывает и утверждает образовательные программы;
• утверждает режим работы организации, график проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
• поддерживает творческие поиски и опытно-экспериментальную работу педагогических работников;
• решает иные вопросы текущей деятельности Организации, не относящиеся к исключительной компетенции Учредителя;
• обеспечивает соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Организации;
• выполняет иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, Уставом Организации, решениями Учредителя.

     Общее собрание работников организации (далее — Общее собрание) – является коллегиальным органом самоуправления, созывается по мере необходимости в целях управления и учета мнения работников Организации при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы работников Организации.
     К компетенции Общего собрания работников Организации относится:

• обсуждение и согласование основных направлений деятельности Организации;
• обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Организации;
• рассмотрение вопросов изменения и дополнения Устава;
• определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов, формирование других комиссий, в том числе по охране труда и соблюдению техники безопасности, решению вопросов социальной защиты.

     Педагогический совет созывается по мере необходимости и по инициативе педагогических работников.
     В работе Педагогического совета могут принимать участие все педагогические работники Организации, директор Организации и участвующие в образовательной деятельности лица, замещающие иные должности руководителей Организации. Обучающиеся имеют право принимать участие в работе Педагогического совета с правом совещательного голоса при решении вопросов, непосредственно затрагивающих их права и законные интересы. Правомочность Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих в Организации педагогических работников. Срок полномочий педагогического совета не ограничен.
     К компетенции педагогического совета относится обсуждение вопросов, относящихся к образовательной деятельности Организации, утверждение рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности, в том числе в части ее кадрового, учебно-методического и материально-технического обеспечения.
     Надзор за деятельностью Организации осуществляется Учредителем. Учредитель в любое время имеет право по собственной инициативе самостоятельно осуществлять проверку (ревизию) финансово-хозяйственной деятельности Организации или избрать ревизионную комиссию (ревизора). Члены ревизионной комиссии (ревизор) имеют право беспрепятственного доступа во все помещения и ко всем документам Организации. Членам ревизионной комиссии (ревизору) за исполнение ими обязанностей по надзору за деятельностью Организации может быть выплачено вознаграждение и (или) им могут быть компенсированы расходы, связанные с исполнением этих обязанностей, в размере, установленном решением Учредителя.